Läuft Ihr Betrieb auch, wenn Sie mal drei Wochen ausfallen sollten? Und noch eine unbequeme Frage hinterher: Was hat das letzte Seminar gebracht, das Sie für Ihre Leute bezahlt haben? Wer bei beiden Fragen zögert, ist in bester Gesellschaft. Im Tagesgeschäft bleibt kaum Zeit, sich um den Betrieb selbst zu kümmern. Also läuft vieles auf Zuruf, das meiste über den Schreibtisch der Chefin bzw. des Chefs, und Weiterbildung wird gebucht, wenn gerade ein Angebot hereinflattert. Eine eigene Person oder gar Abteilung, die sich um solche Themen kümmert, kann sich ein Betrieb mit 15 oder 150 Beschäftigten meistens nicht leisten. Diese Lücke füllen wir. HUMAGNIFY aus Kassel ist Ihre ausgelagerte Personal- und Organisationsentwicklungsabteilung . Ordnung in den Betrieb bringen Klären, wer wofür zuständig ist. Wer entscheidet was, und wer steht dafür gerade? Solange das nur die Chefin oder der Chef weiß, landet jede Frage bei ihr/ihm. Strukturen schaffen, die mitwachsen. Was mit acht Leuten auf Zuruf klappt, klappt mit vierzig nicht mehr. Besser, Sie regeln das vor dem nächsten Wachstumsschritt als danach. Abläufe festlegen. So klar, dass sie auch dann reibungslos funktionieren, wenn der erfahrenste Mitarbeiter im Urlaub ist. Die Übergabe vorbereiten. Ein Betrieb, der nur mit seiner Inhaberin bzw. seinem Inhaber funktioniert, lässt sich schwer übergeben. Wer das früh angeht, hat später die Wahl. Menschen und Führung entwickeln Klären, was wirklich gebraucht wird. Bevor Geld fließt, schauen wir gemeinsam hin: Wo hakt es, und lässt sich das überhaupt mit Weiterbildung lösen? Manchmal lautet die ehrliche Antwort nein. Führungskräfte auf ihre Aufgabe vorbereiten. Der beste Fachmann wird TeamleiterIn und soll plötzlich Menschen führen. Wir machen sie/ihn dafür fit, mit konkreten Fällen aus den eigenen Alltag statt mit theoretischem Wissen. Dafür sorgen, dass es sich lohnt. Vorher wird vereinbart, was sich ändern soll. Mit etwas Abstand prüfen wir, was danach anders läuft. Warum wir Roland Klingbeil ist selbst Unternehmer und überlegt bei jeder Ausgabe genau, was sie bringen soll. Als erfahrener Personal- und Organisationsentwickler geht er systematisch vor. Als Trainer will er von seinen Teilnehmenden nicht hören, es sei eine nette Veranstaltung gewesen. Er will ein paar Monate später hören: „Das hat wirklich was gebracht.“ Im HUMAGNIFY Team arbeiten weitere erfahrene TrainerInnen, ModeratorInnen und Coaches und bringen unterschiedliche Perspektiven, fachliche Hintergründe und ihre Persönlichkeit kompetent und engagiert ein. Sie brauchen dafür kein zusätzliches Budget. Meistens reicht es, das Vorhandene pragmatisch zu ordnen und das Geld, das Sie ohnehin ausgeben, gezielter einzusetzen. Sprechen Sie uns an. Nach einer halben Stunde wissen Sie, ob wir Ihnen nützen können.